Visado nómada digital en España: guía completa para trabajar en remoto desde aquí

Si trabajas en remoto para una empresa o clientes fuera de España y quieres vivir aquí de forma legal, existe una figura creada específicamente para ti: el visado de nómada digital. Desde 2023 es una realidad legal en España, y en los últimos años se ha convertido en uno de los permisos más solicitados por profesionales internacionales. En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber para solicitarlo correctamente.

¿Qué es el visado nómada digital?

El visado de nómada digital —oficialmente denominado Autorización de Residencia para Teletrabajo de Carácter Internacional— es un permiso creado por la Ley 28/2022, conocida como Ley de Startups. Permite a ciudadanos extracomunitarios residir legalmente en España mientras trabajan a distancia para empresas o clientes situados fuera del país.

 

Existen dos modalidades según desde dónde lo solicites:

 - Visado (desde tu país de origen): autoriza a entrar y permanecer en España hasta un año.

- Autorización de residencia (desde España): si ya estás en España en situación regular, puedes solicitar directamente la residencia, con una vigencia de hasta tres años, renovable hasta un máximo de cinco.

  

¿Quién puede solicitarlo?

Para acceder a esta figura debes cumplir una serie de requisitos acumulativos:

• Ser ciudadano extracomunitario. Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza no necesitan este visado para residir en España.

• Trabajar en remoto para empresas o clientes fuera de España. Si eres empleado por cuenta ajena, tu empresa debe permitirte trabajar a distancia. Si eres autónomo o freelance, debes prestar servicios principalmente a clientes extranjeros: la normativa establece que no puedes obtener más del 20% de tus ingresos de empresas españolas.

•  Acreditar que la empresa con la que trabajas lleva al menos un año en activo y que tu relación laboral o mercantil con ella tiene un mínimo de tres meses de antigüedad.

•  Tener cualificación acreditada. Se exige una de estas dos vías:

- Formación superior: título universitario de grado o posgrado, o formación profesional de grado superior.

- Experiencia profesional: mínimo tres años de experiencia demostrable en funciones equivalentes a las que vas a desarrollar. No basta el currículum: se requiere vida laboral, contratos anteriores y cartas de referencia detalladas.

•  Ingresos suficientes. El requisito económico se fija en el 200% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en el momento de la solicitud para el solicitante principal. El SMI se actualiza anualmente por el Gobierno, por lo que te recomendamos consultar el valor actualizado antes de iniciar la solicitud. Si vas acompañado de familiares, los ingresos exigidos aumentan: un 75% del SMI adicional por el primer familiar, y un 25% por cada miembro adicional.

•  No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas residido en los últimos cinco años.

•  Disponer de seguro médico privado válido en España, contratado con una aseguradora autorizada para operar en el país. Importante: en 2026 la administración está siendo más estricta con este punto y rechazando pólizas con copagos elevados o coberturas limitadas. No sirven los seguros de viaje.

¿Qué documentación hay que presentar?

 La documentación varía según el consulado o la oficina donde presentes la solicitud, pero en términos generales necesitarás:

- Pasaporte en vigor (con al menos tres meses de validez posterior a la estancia prevista)

- Formulario de solicitud cumplimentado y firmado

- Fotografía reciente en color con fondo blanco

- Justificante del pago de la tasa correspondiente (modelo 790-038, actualmente fijada en 73,26€ por solicitante)

- Documentación que acredite la actividad laboral remota: contrato de trabajo o contrato mercantil, carta del empleador o cliente confirmando la posibilidad de teletrabajar, y justificantes de cobros recientes

- Documentación de la empresa: acreditación de que lleva al menos un año en activo

- Titulación académica o acreditación de experiencia profesional

- Extractos bancarios de los últimos meses que justifiquen los ingresos

- Certificado de antecedentes penales de los países donde hayas residido en los últimos cinco años, debidamente apostillado o legalizado

- Seguro médico privado válido en España

- Todos los documentos en idioma distinto al español deben ir acompañados de traducción jurada

¿Cuánto tarda la resolución?

 El plazo legal de resolución es de 20 días hábiles para el visado desde el consulado, aunque en la práctica puede variar. La autorización de residencia solicitada desde España la resuelve la Unidad de Grandes Empresas (UGE), que suele ser más ágil que las oficinas de extranjería provinciales.

¿Qué ventajas fiscales tiene?

 Los titulares del visado nómada digital pueden acogerse al régimen especial para impatriados, conocido popularmente como Ley Beckham. Este régimen permite tributar como no residente a un tipo fijo del 24% sobre los ingresos hasta 600.000€, en lugar de aplicar la escala progresiva del IRPF, cuyos tipos pueden alcanzar el 47%. La solicitud debe hacerse dentro de los seis meses siguientes al alta en la Seguridad Social o al inicio de la actividad en España.

Esta ventaja fiscal es uno de los principales atractivos del visado para profesionales con ingresos elevados, pero su aplicación tiene matices importantes que conviene analizar caso por caso.

¿Puedo traer a mi familia?

 Sí. El visado nómada digital permite la reagrupación familiar. Tu cónyuge o pareja de hecho, hijos menores de edad y, en determinadas condiciones, ascendientes o descendientes mayores de edad dependientes económicamente, pueden solicitar el visado o la residencia junto contigo.

Un detalle importante para iberoamericanos

Si eres ciudadano de un país iberoamericano —Argentina, Colombia, México, Perú, Venezuela y otros— los años de residencia con visado nómada digital computan para el acceso a la nacionalidad española, que puedes solicitar tras solo dos años de residencia legal y continuada. Es una combinación especialmente interesante para quienes tienen esta posibilidad.

Los errores más frecuentes que llevan a la denegación 

- Seguro médico insuficiente: pólizas de viaje o con coberturas limitadas no son válidas.

- Documentación de empresa incompleta: no basta con aportar el contrato; hay que demostrar que la empresa lleva un año en activo y que la relación mercantil o laboral lleva al menos tres meses.

- Acreditación de ingresos insuficiente: los extractos bancarios deben mostrar una pauta estable y recurrente, no ingresos puntuales.

- Experiencia profesional mal documentada: si vas por la vía de la experiencia en lugar del título universitario, el currículum solo no es suficiente.

- No verificar el SMI actualizado: el umbral de ingresos cambia cada año y hay que comprobarlo en el momento de la solicitud.